Meet our new co-chairs of the EDI CoP. In the coming weeks, the co-chairs will be working with the IAP2 Canada operational team to plan the schedule, topics and speakers of the EDI CoP for the upcoming year.   

Tanushree Pillai is an anti-racism educator, DEI facilitator, and communications consultant who speaks six languages. Tanushree has more than a decade of experience in communications, and has been doing EDI work in various capacities since 2016. Her professional, lived, and educational experiences in EDI are a strong part of her identity.

Dorsa Jalalian is a passionate urban designer, project manager, and community engagement specialist with over 8 years of public participation experience in the Middle East and North America. Dorsa’s lived experience and strong belief in diversity, equity and inclusion has led her to advocate for designing inclusive cities through community engagement and to initiate EDI conversations in her industry.

Stay tuned in the coming months for the launch of this Community of Practice to sign up for this educational topic. 

Equity, diversity and inclusion (EDI) are key priorities for IAP2. The goal being that EDI CoP participants come away feeling that they have gained knowledge and networks to help them advance their own careers, and that they have had the opportunity to share in order to assist others.

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Rencontrez les co-présidents de la nouvelle communauté de pratique sur l'équité, la diversité et l'inclusion

Rencontrez nos nouveaux co-présidents de la CdP EDI. Au cours des prochaines semaines, les coprésidents travailleront avec l'équipe opérationnelle de IAP2 Canada pour planifier le calendrier, les sujets et les conférenciers de la CdP EDI pour l'année à venir.   

Tanushree Pillai est une éducatrice en matière de lutte contre le racisme, une animatrice de l'IDE et une consultante en communication qui parle six langues. Tanushree a plus de dix ans d'expérience dans le domaine de la communication, et fait du travail d'ÉDI à divers titres depuis 2016. Ses expériences professionnelles, vécues et éducatives en matière d'EDI constituent une part importante de son identité.

Dorsa Jalalian est un designer urbain passionné, un gestionnaire de projet et un spécialiste de l'engagement communautaire avec plus de 8 ans d'expérience de participation publique au Moyen-Orient et en Amérique du Nord. L'expérience vécue de Dorsa et sa forte croyance en la diversité, l'équité et l'inclusion l'ont amenée à plaider pour la conception de villes inclusives par le biais de l'engagement communautaire et à lancer des conversations sur l'EDI dans son secteur.

Restez à l'écoute dans les prochains mois pour le lancement de cette communauté de pratique et inscrivez-vous à ce sujet éducatif. 

L'équité, la diversité et l'inclusion (EDI) sont des priorités clés pour AIP2. L'objectif est que les participants à la CdP sur l'EDI repartent avec le sentiment d'avoir acquis des connaissances et des réseaux qui les aideront à faire progresser leur propre carrière, et d'avoir eu l'occasion de partager afin d'aider les autres.