Formation et DP |
Apprendre à prendre des mesures significatives face aux défis réels de la participation du public, à obtenir des résultats importants et à mettre en œuvre un changement transformationnel durable.
Augmenter l'inclusion pour toutes les personnes, y compris les groupes racialisés, les peuples autochtones et d'autres groupes qui sont plus susceptibles d'être négligés, en identifiant un large éventail d'idées, de points de vue et de préoccupations
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Créer un impact grâce à une prise de décision améliorée qui reflète les intérêts et les valeurs du public, facilitant ainsi la communication, la mise en œuvre et la compréhension du processus, des décisions et de l'impact.
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Renforcer la capacité de prise de décision collaborative à long terme en améliorant les relations et en accroissant la confiance entre les décideurs et le public.
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Certificat en Participation PubliqueUne étape suivante sur votre chemin pour devenir un professionnel de la P2 - basée sur les meilleures pratiques du monde entier. | Parcours d'apprentissageFournir aux champions de la P2, ainsi qu'à ceux qui souhaitent devenir des champions de la P2, des opportunités supplémentaires d'apprentissage en fonction de leur niveau. | Formation à la sensibilisation aux questions autochtonesAccroître la sensibilisation et la compréhension de l'histoire et des expériences des peuples autochtones de notre pays afin d'améliorer l'inclusion des Autochtones dans vos activités de P2 |
Conférence nord-américaineRencontrez, connectez-vous et collaborez avec une communauté diversifiée de professionnels de la P2, de citoyens, d'universitaires et de décideurs venant de toute l'Amérique du Nord. | Formation organisationnelle
Créez une culture de participation du public grâce à des cours conçus pour soutenir le développement de votre organisation.
| Formation en leadershipAméliorez la prise de décision grâce à la formation en leadership de l'AIP2. Conçues pour les dirigeants et les professionnels alliés, ces formations favorisent une participation du public efficace. Développez des compétences essentielles pour les rôles de leadership et les postes P2 supérieurs. |
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